首頁/作品案例
夆典人資招募網站
背景起源
功能需求
公司背景、經營理念與組織介紹,提升應徵者對企業文化與事業發展方向的認識。最新職缺資訊與應徵方式,例如透過104人力銀行公告與履歷下載方式等。 人資政策與員工生活剪影等內部文化展示,以吸引志同道合的人才。
設計理念
描繪企業形象:以「專業篤實」「成長卓越」「多角化」服務為核心理念,網站設計可傳達穩健與多元發展態勢。以易讀、清晰為導向,讓應徵者快速理解應徵管道與流程。
用戶體驗 (UX) 設計
配色與排版:
採用穩重的色調傳達專業性(例如深藍、灰色、白底等),符合工程與科技領域常見風格。排版注重資訊階層清晰(職缺 → 公司介紹 → 交通資訊等),運用明確標題與分區設計引導閱讀流程。
設計特色:
一頁式導覽結合切版/捲動方式,提供流暢瀏覽體驗。強調圖像與文字並重,例如員工生活照、工作環境展示(生活剪影)、企業文化短片活動等。 明確職缺搜尋連接104人力銀行,並提供清楚的應徵流程說明。
響應式設計 (RWD):
網站可自動適應各種裝置(桌機、平板、手機),確保所有訪客都能順暢瀏覽。導航選單、圖片及文字排版會隨螢幕尺寸調整,提升使用者體驗,減少操作障礙。

功能設計與規劃
一頁式網站
單一頁面整合所有招募資訊(背景/職缺/應徵方式/交通等),提升資訊瀏覽效率與一致性。
集團資訊統整
整合各事業別(工程、光電、建設、園區開發)與公司經營理念、核心價值於招募頁中,幫助應徵者更全面地了解企業定位。
其他案例
好的形象網站設計,可以幫助公司提升品牌形象與企業價值,透過清楚的網站架構與視覺設計,造就良好的使用體驗與企業形象。
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